Опубликовано: 12.04.2026, 14:54
Корпоративные пенсионные программы могут повысить уровень дохода после завершения карьеры до 70% от прежнего заработка. Сейчас в России такими механизмами охвачено около 8% занятых граждан. Об этом сообщил президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков в беседе с изданием «Прайм».
По его словам, корпоративные пенсионные программы становятся все более востребованным инструментом как для работодателей, так и для сотрудников, которые заранее формируют будущий доход. Для компаний это также способ удержания опытных специалистов.
Рынок негосударственных пенсионных фондов продолжает расти. За последние пять лет объем пенсионных накоплений в НПФ увеличился с 5,7 до 6,6 трлн рублей, что составляет около 3,1% ВВП. Под управлением «ВЭБ.РФ» на конец 2025 года находилось еще 2,8 трлн рублей.
Одним из драйверов развития эксперт назвал программу долгосрочных сбережений. К началу марта 2026 года количество заключенных договоров превысило 11,5 млн, а общий объем привлеченных средств достиг 830 млрд рублей.
По словам Белякова, особенно актуальны корпоративные программы для отраслей, где доля сотрудников старше 50 лет превышает 35%. В таких случаях бизнес заинтересован в сохранении квалифицированных кадров и снижении текучести персонала.
Дополнительный стимул появился в 2025 году после введения налоговых льгот для компаний, которые софинансируют взносы работников в программу долгосрочных сбережений. Эти расходы теперь можно учитывать при расчете налога на прибыль.
Эксперт отметил, что в ряде зарубежных стран охват корпоративными пенсионными программами достигает 80–90%, а коэффициент замещения утраченного заработка превышает 70%. В России этот показатель пока остается значительно ниже.
По оценке ассоциации, при росте охвата хотя бы до 20% число участников может увеличиться с 6 до 14,7 млн человек. Объем средств в системе негосударственного пенсионного обеспечения в таком случае способен вырасти с 2,4 до 34,1 трлн рублей, или до 16% ВВП.
Для этого, подчеркнул Беляков, необходимы дальнейшее развитие цифровых сервисов, упрощение подключения к программам и повышение финансовой грамотности населения.
Автор: Алексей Смирнов
