Опубликовано: 04.04.2026, 10:58
Российским компаниям может грозить штраф до 50 тысяч рублей за привлечение сотрудников к переработкам без оплаты. Работодатели не вправе требовать регулярную сверхурочную работу без соответствующего оформления. Об этом сообщила доцент РЭУ имени Г. В. Плеханова Ирина Рогалева в беседе с ТАСС.
По ее словам, трудовое законодательство допускает введение ненормированного рабочего дня или эпизодической сверхурочной работы. Однако такие случаи должны сопровождаться оплатой и осуществляться с согласия сотрудника.
Если будет установлено, что работодатель принуждает сотрудников работать сверх нормы без оформления и оплаты, ему грозит ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Нарушение может повлечь административные санкции.
Размер штрафов зависит от статуса нарушителя. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей сумма составит от 1 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.
Автор: Алена Васильева
