Опубликовано: 31.08.2026, 00:05
С 1 сентября 2026 года работодатели получат право отзывать из отпуска сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда, но только при чрезвычайных обстоятельствах — для предотвращения ЧС или ликвидации их последствий. Ранее такая категория работников была защищена от подобных мер. Об этом ТАСС рассказала эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская.
Нововведение допускает отзыв исключительно в строго оговоренных случаях: авария, катастрофа или стихийное бедствие. При этом обязательно обосновать, что участие конкретного специалиста критически необходимо, а самого факта ЧП недостаточно. Закон предусматривает несколько гарантий: письменное согласие сотрудника, двойная оплата отработанных в период отзыва часов и право выбрать удобное время для использования оставшейся части отпуска либо присоединить ее к следующему.
Подольская подчеркнула, что новые нормы не расширяют произвол нанимателя, а создают механизм для оперативного привлечения профильных кадров в исключительных ситуациях с одновременным соблюдением их прав и дополнительных компенсаций.
Автор: Алена Васильева
