Опубликовано: 29.08.2026, 07:31
Негосударственные пенсионные фонды выступили с инициативой внедрить в России новый механизм накоплений с участием и работников, и работодателей. Предполагаемый тариф для каждой из сторон может составить до 3,5% от зарплаты сотрудника. О разработке концепции «Установленный пенсионный план» (УПП) «Российской газете» рассказала глава комитета по стратегии пенсионного рынка НАПФ Галина Морозова.
Подключение к программе планируется сделать автоматическим, но с сохранением права отказа в любой момент. Взносы обеих сторон будут зачисляться на счет гражданина в НПФ. По предварительным оценкам, при отчислениях по 3,5% коэффициент замещения утраченного заработка к 2045 году может достигнуть 30%, а к 2060-му – 40%. Президент НАПФ Сергей Беляков уточнил, что конкретные параметры пока прорабатываются, а в дальнейшем концепцию обсудят с профильными ведомствами. После одобрения всех участников документ должен обрести форму законопроекта.
В качестве стимулирующей меры рассматриваются налоговые льготы. Научный сотрудник Института Гайдара Ангелина Шпилевая пояснила, что освобождение взносов от страховых отчислений сделает такой бонус для работника дешевле прямой прибавки к окладу. Например, вместо выплаты 5 тыс. рублей на руки (с учетом НДФЛ и взносов обойдется около 6,5 тыс.) та же сумма, направленная в УПП, полностью поступит на пенсионный счет.
Средний размер назначенной пенсии на 1 июля 2026 года составлял 27,2 тыс. рублей при средней зарплате в 110,2 тыс., что давало соотношение около 24,7%. По прогнозам Шпилевой, к 2044 году из-за старения населения этот показатель может опуститься до 20–23%. Международные эксперты, как отметил Беляков, считают достаточным уровень замещения в 70–75% от прежнего заработка.
На сегодня добровольным пенсионным страхованием в России охвачено лишь 6,3 млн из 74,4 млн занятых – это около 8%. В Великобритании благодаря системе автоподписки корпоративные схемы охватывают порядка 90% работников, а в Новой Зеландии – 86%. Объем пенсионных активов под управлением НПФ и ВЭБ.РФ составляет 4,5% ВВП, тогда как в США этот показатель превышает 153%, а в странах ОЭСР – около 95%. Развитие УПП, по мнению Белякова, позволит постепенно нарастить охват корпоративными программами в России до 20% и выше, а сбережения будут направлены через рынок капитала на развитие бизнеса.
Автор: Алена Васильева
