Опубликовано: 05.10.2026, 04:24
Работодатель в некоторых случаях не вправе отказать сотруднику в отпуске без сохранения заработной платы. Такое правило действует при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника. Об этом руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал РИА Новости.
По общему правилу отпуск за свой счет необходимо согласовать с работодателем. Однако законодательство предусматривает обстоятельства, при которых согласие компании для его предоставления не требуется.
При рождении ребенка или заключении брака сотрудник вправе получить до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты. Такой же срок предусмотрен в случае смерти близкого родственника.
Отдельные гарантии установлены для некоторых категорий работников. Пенсионеры по старости могут получить до 14 календарных дней такого отпуска в течение года, а работники с инвалидностью – до 60 дней.
Ранее сообщалось, что россиянам назвали выгодные для отпуска шесть месяцев в 2027 году
Автор: Евгения Мишина
