Ростех показал в Казани арктический вертолет Ми-38ПС WP: в США прошла военная игра со сценарием военного конфликта России и НАТО NetEase: военное столкновение США с Россией грозит гибелью цивилизации Axios: в США идет разработка послевоенного плана действий на Ближнем Востоке Через год квитанции ЖКУ будут приходить онлайн: что это значит для россиян Путин поставил задачу увеличить турпоток по РФ до 140 млн поездок к 2030 году Раис Татарстана обсудил сотрудничество в области безопасности с делегацией Катара В Казани идут испытания троллейбуса, который едет без подключения к сети 30 км Миру грозит эпидемия деменции: психиатр Вилков дал рекомендации россиянам В Татарстане построили первый в России полигон МЧС Ростех показал в Казани арктический вертолет Ми-38ПС WP: в США прошла военная игра со сценарием военного конфликта России и НАТО NetEase: военное столкновение США с Россией грозит гибелью цивилизации Axios: в США идет разработка послевоенного плана действий на Ближнем Востоке Через год квитанции ЖКУ будут приходить онлайн: что это значит для россиян Путин поставил задачу увеличить турпоток по РФ до 140 млн поездок к 2030 году Раис Татарстана обсудил сотрудничество в области безопасности с делегацией Катара В Казани идут испытания троллейбуса, который едет без подключения к сети 30 км Миру грозит эпидемия деменции: психиатр Вилков дал рекомендации россиянам В Татарстане построили первый в России полигон МЧС

Стало известно, кто в Татарстане получит повышенную зарплату в сентябре

Фото: Magnific
Татарстан

Опубликовано: 03.09.2026, 07:38

Отдельные категории работающих жителей Татарстана получат увеличенный заработок за август. Деньги поступят на счета уже в первой декаде сентября. Об этом сообщает «Татар-информ».

Повышенная оплата труда полагается тем, кто трудился 30 августа. Согласно 153-й статье ТК РФ, работа в праздничный день компенсируется не менее чем в двойном размере. Наниматель обязан начислить доплату именно за часы, отработанные в эту дату. При неполной смене удвоенная ставка применяется только к фактическому времени присутствия на рабочем месте.

Существует и альтернативный вариант: вместо денежной компенсации можно взять отгул. Тогда праздничный день оплачивается в одинарном объеме, а взамен сотрудник получает дополнительный выходной.

Подпишись на TatTime в MAX — новости Казани и Татарстана, афиша и главные события дня

Автор: Айрат Сафин