Sina: в США прошла неожиданная реакция на пуск Россией огромной МБР Forbes: в боях на Украине идет переход ВС РФ от артиллерии к FPV-дронам Стало известно, кто в Татарстане получит повышенную зарплату в сентябре Мощные удары прошли по западу Украины: уничтожены тайные базы НАТО В России идет волна фейков об обновлениях Wildberries и Ozon от мошенников Эксперт Балынин объяснил, к чему ведет замена пенсии на пенсию умершего супруга Слюсарь: на Таганрог и Ростовскую область ночью прошла атака 20 БПЛА Атаку истребителя ВСУ на село в Киевской области сняли на видео Автовладельцам назвали 4 способа, которые ведут к решению проблем с топливом Онищенко: фастфуд грозит разрушением системы правильного питания в России Sina: в США прошла неожиданная реакция на пуск Россией огромной МБР Forbes: в боях на Украине идет переход ВС РФ от артиллерии к FPV-дронам Стало известно, кто в Татарстане получит повышенную зарплату в сентябре Мощные удары прошли по западу Украины: уничтожены тайные базы НАТО В России идет волна фейков об обновлениях Wildberries и Ozon от мошенников Эксперт Балынин объяснил, к чему ведет замена пенсии на пенсию умершего супруга Слюсарь: на Таганрог и Ростовскую область ночью прошла атака 20 БПЛА Атаку истребителя ВСУ на село в Киевской области сняли на видео Автовладельцам назвали 4 способа, которые ведут к решению проблем с топливом Онищенко: фастфуд грозит разрушением системы правильного питания в России

Стало известно, кто в Татарстане получит повышенную зарплату в сентябре

Фото: Magnific
Татарстан

Опубликовано: 03.09.2026, 07:38

Отдельные категории работающих жителей Татарстана получат увеличенный заработок за август. Деньги поступят на счета уже в первой декаде сентября. Об этом сообщает «Татар-информ».

Повышенная оплата труда полагается тем, кто трудился 30 августа. Согласно 153-й статье ТК РФ, работа в праздничный день компенсируется не менее чем в двойном размере. Наниматель обязан начислить доплату именно за часы, отработанные в эту дату. При неполной смене удвоенная ставка применяется только к фактическому времени присутствия на рабочем месте.

Существует и альтернативный вариант: вместо денежной компенсации можно взять отгул. Тогда праздничный день оплачивается в одинарном объеме, а взамен сотрудник получает дополнительный выходной.

Подпишись на TatTime в MAX — новости Казани и Татарстана, афиша и главные события дня

Автор: Айрат Сафин